合肥员工户外拓展公司诚信企业,合肥翰飞企业管理

心得体会:什么是统一指挥原则：统一指挥原则也称统一与垂直性原则，它是zui经典的也是zui基本的原则，是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致。如果两个领1导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权1力，就会出现混乱。在任何情况下，都不会有适应双重指挥的社会组织。统一领导原则讲的是，一个下级只能有一个直接上级。

对企业的七大好处：1、增强凝聚力和内部沟通。2、形成共同参与和共同意志。3、强化文化管理，实现精神激励。4、增强团队竞争力及进取精神。5、提升团队障碍超载、危机处理、变化反应对等方面能力。6、变革与创新:使员工认识到，“只有变是唯1的不变””，达成变革与创新的共识，建立共同感景。7、让员工深入体验学习与创新过程，从而有效地帮助企业建立学习型组织。

通过拓展培训，参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力:启发想象力与创造力，提高解决问题的能力:认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。传统教育是以教师为中心，教师在整个教学过程中处于主导地位，并且教师“教”不一定导致“学”，“学”不一定导致“会”。

要与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的重视。上述案例沟通是不到位的，重要领导的想法太乐观，员工也全当一次放松或游戏。zui后很重要的就是与培训教练的沟通和要求。拓展训练很重要的内容是项目结束后的分享与引导。